基于激励理论的基层公务员职业倦怠研究

作者：秦智洁; 曲直; 周定财

来源：领导科学论坛(理论), 2018, (01): 4-22.

DOI：10.19299/j.cnki.42-1837/c.2018.01.001

• 基层公务员
• 职业倦怠
• 激励理论
• 激励机制

基于马斯洛需求层次理论、奥德弗ERG理论等激励理论,从满足基层公务员物质、精神、自我实现等不同层次的需求出发,研究基层公务员职业倦怠问题。解决这一问题需完善沟通协调机制、改善工作条件、拓宽职业晋升渠道、制定科学奖励制度、优化岗位流动制度。

• 单位
  江苏师范大学