在国民经济的发展进程中,政府承担着很大的工作压力,通过购买服务可以有效缓解这一现象。政府购买服务奖原本应当由政府承担的公共服务通过支付酬金的方式转交给社会组织或者企事业单位来落实,很大程度上增强了公共服务的质量,同时提高了财政资金的利用率。政府购买服务的推行与事业单位改革息息相关,只有做好两者的衔接工作,才能实现两个政策的互惠共利。本文主要对政府购买服务与事业单位改革的衔接展开分析。
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