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摘要
任何企业生产的产品都离不开销售人员的努力,只有通过销售员人员积极努力的推销,才能够给企业带来切实的经济效益,由此可见企业销售人员是企业发展的重要推动力。任何一个企业中的销售队伍的销售能力都会直接影响到企业的经济收入,以及在市场竞争中的发展形势和地位,所以销售队伍是企业至关重要的一个部门。在企业销售管理中主要是针对销售人员的业绩考核,通过合理的绩效考核,提高销售人员的工作积极性,并且促进企业销售管理系统的完善。但是就目前我国企业实际的销售业绩考核中仍然存在一些问题,十分不利于企业的继续发展。以下根据我国现在企业销售人员绩效考核存在的一些问题做进一步的分析,并且提出一些科学合理的解决措施,促进我国企业的继续发展。
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