摘要

传统的管理学中的"木桶理论"认为,一个沿口不齐的木桶装水多少,取决于最短的那块木板。因而,很多人在实践中便只关注到自己的"短板",这已不符合现代社会对人才的需求标准。现在又有人提出新"木桶理论":木桶最长的一根木板决定了其特色与优势,这对于发展我们自身个性,具有一定的启示意义。