同等责任应当认定为工伤

作者：张财

来源：中国人力资源社会保障, 2018, (05): 46.

<正>[案例]2017年4月8日,赵某经人介绍到某木材加工厂从事木材加工工作,未签订劳动合同,双方口头约定工资每月3500元,该木材加工厂没有给赵某参加并缴纳工伤保险费。2017年7月23日下午,赵某下班回家开车行至离木材加工厂3公里处,因超车不当与相向行驶的车辆相撞,交通事故责任认定其与相向行驶的驾驶员负有同等责任。