随着科技的迅速发展和国际化进程的加速,企业行政管理体系也要与时俱进,改革创新。国际化的时代背景使得企业行政管理体系在管理方式、管理定位和解决问题方式等方面的问题日渐突出,也为企业将组织架构由"垂直化管理"变为"扁平化管理",变集权式管理为制度化、流程化管理,建立学习沟通机制,创新沟通渠道等变革提供了便利。为了更好地发展,企业应结合自身实际,构建符合企业发展规划的行政管理体系,并保有适时调整和变革的空间。
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