自2003年我国全面实施文化体制改革以来,文化领域的财政投入发生了重大变革,不仅投入力度加大,投入方式也在不断改进,这为我国文化繁荣与发展提供了重要保证。但是,由于文化财政投入政策缺乏顶层设计,其投入方式较为粗放,不仅造成财政投入的效率严重不足,而且与文化领域自我运行的规律不适应,已经成了文化长期繁荣与发展的制约性因素。在此背景下,本文聚焦英国文化领域绩效预算,系统梳理绩效预算的管理框架与流程,总结绩效预算促进文化发展的成功经验,并探讨其可资借鉴之处。
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