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摘要
为了全面深入贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,建立和完善现代大学制度,提升学院整体管理水平,以强化教育教学管理为重点、创新管理、创新高校办学执行机制、创新教育管理水平等,为进一步加强学院内涵建设,提高人才培养质量,提升学院的社会影响力和知名度,从而加快实现学院治理能力现代化,增强学院核心领导班子的凝集力,结合学院实际,特针对铜仁事业单位年轻女干部的培养与选拔进行了系统的研究分析,本文主要是以铜仁学院为例。分析阐述了对年轻女干部的选拨和培养意义,结合铜仁事业单位的实际情况,总结出了年轻女干部的培养与选拔管理方案,希望通过本文的阐述,可以为年轻女干部的培养与选拔研究工作提供一些参考和借鉴。
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单位铜仁学院; 经济管理学院
