在城市建设发展的过程中,公共交通发挥着十分重要的作用,其中公交公司是十分重要的组成部分,为人们的日常出行、城市发展提供了支持。但是我国公交企业在发展建设的过程中面对着十分巨大的竞争压力,为了提升自身的竞争力,应该加强人力资源管理工作,培养更多人才。在实际管理的过程中,需要坚持以人为本的原则,构建柔性化的管理模式,本文就此进行了相关的阐述和分析。
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