绩效管理改革在住院医师规范化培训中的作用

作者：杜习羽; 文萍; 刘菊玲

来源：中国研究型医院, 2021, 8(04): 16-20.

DOI：10.19450/j.cnki.jcrh.2021.04.004

• 实习医师和住院医师职务
• 住院
• 规范化培训
• 绩效管理

目的探究有效的住院医师规范化培训绩效管理方案以提高教学培训的水平和质量。方法在住院医师规范化培训管理改革中,将住院医师的各类考核成绩与其月、季度、年度绩效进行挂钩;带教老师、教学秘书、教学主任等工作任务完成情况和带教补贴绩效挂钩。通过SPSS 22.0软件进行方差分析及非参数检验分析我院住培医师绩效改革前后年度考核成绩及教学督导分数比值来判断改革成效。结果对比分析发现自绩效改革后,住培医师年度考核成绩(t=-2.52, P <0.05)及科室教学督导分数(Z=-2.011,P <0.05)均比改革前明显增高,差异具有统计学意义。结论绩效管理改革能够促使教学管理更加规范,提高培训效果,值得住培基地及教学医院推广。

• 单位
  南方医科大学; 深圳市妇幼保健院