浅析绩效考核评价管理体系建设的设计与思考

作者：高林英; 廖念征

来源：知识经济, 2018, (08): 105-109.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2018.08.064

• 公立医院
• 绩效考核
• 绩效分配
• 公益性
• 医疗质量

本文通过对医疗服务能力标准的理解,结合医院的实际情况,从绩效核算和绩效考核入手设计方案,形成双轨运行,双管齐下的内部运营机制,建立起了一套比较完善的指标考核体系,对于全面调动临床医技科室的积极性、主动性、创造性,促进医疗质量提升,提高管理效能和运行效率起到了积极的作用,医院的核心竞争力逐步提高。

• 单位
  自贡市第四人民医院