本文通过问卷法对民营企业员工参与管理意识进行调查,结果表明:民营企业员工参与管理意识有待提高,比较不同类型员工表明民营企业男性员工较女性员工、青年较中老年员工、管理层员工较普通员工的参与意识更突出,并在此基础上提出了培养民营企业员工参与管理意识的对策。
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