我国现行劳动法律法规缺乏关于远程就业的相关规定,导致远程就业者的劳动权益得不到充分保护,主要体现在劳动关系认定、职业安全、劳动集体权利三大方面。对于上述远程就业者劳动权益保护困境,可采取扩大劳动关系认定标准、完善职业安全预防与工伤认定制度、推行自上而下的集体协商模式等措施,以有效保护远程就业者劳动权益。
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