本文以四川省2006～2011年上市公司的相关数据为样本,利用描述性统计分析、Pearson相关分析和回归分析,从公司绩效、公司规模等方面对高管薪酬的影响因素进行研究。结果表明:公司规模、公司绩效、高管学历已逐步成为影响四川省高管薪酬的重要因素,而高管年龄、高管持股比例等因素对高管薪酬的影响不大。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
