吉林省口译人才培养与供给问题的对策研究

作者：刘笛

来源：现代国企研究, 2015, (18): 96.

• 高校课程建设
• 供求矛盾
• 外向型企业

随着国际经济合作与交流的日益深入,展会经济不断发展,吉林省对口译人才尤其是英语口译人才的需求不断增加并日益专业化。然而,口译人才的培养上还存在一些问题,如高校培养目标不够明确,课程设置和教材编写不够科学,教学模式不够合理等。另外,培训机构和翻译协会等继续教育弱化。这些都使得口译人才的培养与供给之间矛盾重重。本文立足高校课程建设,结合高校、企业与社会机构,全方位思考解决口译人才市场供求矛盾的对策,以满足吉林省外向型企业对口译尤其是英语口译人才的需求。