电力员工长期在高压电气设备上带电作业、高空作业，其作业环境差、工作强度大，极易发生触电伤害、高空坠落、重大操作失误等事故。将员工心理疏导源头融入安全生产流程，分析影响电力风险作业的不安全心理因素，开发了电力风险作业员工安全心理评估工具，及时实施心理疏导和心理干预，提出了改进安全生产管理措施的建议。结果表明，该方法对于员工的安全胜任能力评价、安全生产风险预警、优化高风险施工作业人员等是有利有效的。
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