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摘要
疾病预防控制机构实行绩效工资改革后,为了加强机构内部管理,科学评价内部工作人员的工作质量与水平,落实卫生部下发的《疾病预防控制工作绩效考核标准》,设计科学的绩效考核管理体系,将绩效考核工作常态化是各级疾病预防控制机构的重要任务。在论述分析疾病预防控制机构绩效考核管理难点的基础上,针对疾病预防控制中心绩效考核的特点,提出一个基于B/S的疾病预防控制中心绩效考核系统的设计,并进行具体实现。
- 单位
疾病预防控制机构实行绩效工资改革后,为了加强机构内部管理,科学评价内部工作人员的工作质量与水平,落实卫生部下发的《疾病预防控制工作绩效考核标准》,设计科学的绩效考核管理体系,将绩效考核工作常态化是各级疾病预防控制机构的重要任务。在论述分析疾病预防控制机构绩效考核管理难点的基础上,针对疾病预防控制中心绩效考核的特点,提出一个基于B/S的疾病预防控制中心绩效考核系统的设计,并进行具体实现。
