摘要

<正>班干部作为教师的助手,对其他学生有一定的管理权,因此,班干部队伍中容易产生一定的社会"官本位"思想。这些不好的风气不利于学生成长和班级建设。在班级管理工作中,笔者从班委的产生方式入手,促成班委角色的转型;以集中培训为依托,强化班委职责定位;以民主监督为手段,优化班委服务行为。多元产生,促成班委角色转型产生方式的变革。在班集体中,常见的班委会选拔方式有四种:第一种是任命制,即由班主任根据自己对学生的了解和科任教师的推荐,确