人事档案管理在疾控中心发挥着重要作用,若人事档案管理模式滞后或缺乏合理性,将直接对疾控中心正常运行产生影响。在社会持续发展过程中,人们的生活方式发生了巨大转变,随之而来的还有各种罕见疾病、传染疾病等,各项突发公共卫生事件均对疾控中心人事档案管理提出更高要求与挑战。所以,本文重点讨论疾控中心人事档案管理模式存在的不足,并提出创新人事档案管理模式的具体途径,为相关单位及管理者提供一定的参考。
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