人力资源管理是现代化企业管理架构中的关键内容之一，而随着时代发展进步，企业面临数字化转型的新形势，在这一背景下，企业也迎来了新的挑战和机遇。为了进一步推动企业实现数字化管理转型，企业必须要主动创新和改革人力资源管理，融入数字化管理理念，提高管理效率与水平。
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