解决好干部能上能下问题是干部人事制度改革的一项重要内容。干部能上容易,能下很难,高校中层干部亦是如此。文章就推动高校中层干部能上能下问题,着重从队伍现状、存在难点和解决办法等方面进行阐述,旨在进一步激发高校中层干部队伍活力。