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摘要
目的探讨ADDIE模式在骨科护士分层培训中的应用效果。方法选取芜湖市第二人民医院骨科20名在职护士为研究对象, 于2020年度开展的分层培训中采用ADDIE模式。比较培训前后护士的理论考核成绩、护理技能操作成绩、核心能力的变化, 并调查护士的培训满意度。结果与培训前相比, 培训后护士的理论考核成绩、护理技能操作成绩显著提高, 差异有统计学意义(P<0.05)。培训后护士在临床护理能力、专业发展能力、评判性思维和科研能力等方面的核心能力评分方面显著提高, 差异有统计学意义(P<0.05)。护士的培训满意度各方面均>90%。结论 ADDIE模式能够显著提高骨科护士分层培训的效果, 增强自身核心能力, 且护士对该培训的认可度较高。
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单位芜湖市第二人民医院
