摘要

本文基于对群体结构、人际技能、冲突沟通、良性工作氛围的考虑,着重分析了跨国企业稽核工作面临的困境和存在的问题,探讨运用组织行为学进一步改善跨国企业稽核工作效率的行为指南和有效办法。

  • 单位
    银联国际有限公司

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