推进我军装备价格工作改革的思考

作者：姜鲁鸣; 王伟海; 郭召军

来源：军事经济研究, 2011, (11): 21-24.

• 装备价格
• 管理体制
• 工作机制
• 人才培养

全面推进装备价格工作改革,应构建由"总装备部集中统管,军兵种装备部分级负责,项目办公室具体实施,军代室全程监控"的四级装备价格管理体制;建立五项常态化的工作机制,即目标价格论证与生成机制、过程成本监控与评审机制、激励约束定价与调价机制、成本数据获取与报告机制、价格信息管理与利用机制。同时,要加强装备价格人才队伍建设,科学测算人才培养总体需求,合理设计新型人才素质培养模式。

• 单位
  中国人民解放军陆军勤务学院; 中国人民解放军国防大学