绩效考核是企业发展与提升职工绩效的有效方式,在企业中发挥着积极的作用。完善的绩效考核机制能够有效提升职工工作绩效,为企业中的人力资源管理决定例如职工的岗位调整、工作变动、薪资调整以及教育培训等活动提供参考价值,以确保企业中的职工在一个良好的竞争环境以及积极的氛围中工作,进而提升工作效率,强化企业的竞争力。因此对如何推进绩效考核以及绩效考核结果的有效应用展开分析研究十分必要。
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