人们毕生追求的就是幸福,如何才能获得幸福、如何才能将幸福最大化,值得每个人深思。在企业发展中,将幸福理论融合到营销管理中,以开发心理资本、提升消费者幸福,从而提升企业发展的幸福指数作为基础,从而构建起全新的管理体系——幸福管理,将组织信息成本做到最小化,才能真正实现幸福的最大化,构建起幸福管理框架,实现企业的跨越式发展。
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