近些年随着我国改革开放力度的进一步加大,以及国家软实力、硬实力的提升,我国经济发展取得了重大突破,医院想要在激烈市场竞争中保持良好竞争力,就必须要加强人力资源管理,以人才管理作为其发展根本,将人力资源和经济发展有效结合起来,提升医护人员工作积极性。分析了医院人力资源对医院经济发展的影响,并提出了相应的策略。
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