在我国市场与经济发展不断趋于完善的的背景下,事业单位在管理人力资源方面的理念也发生较大变化,其人力资源管理模式逐渐将"以人为本"作为管理理念。对于事业单位来说,人力资源管理不单单是人力支持因素,也在很大程度上决定其能不能获得经济效益。本文主要简单论述事业单位人力资源管理和经济效益之间的关系,在论述中通过人力资源管理提高事业单位经济效益的措施。
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