摘要
目的 基于多元回归模型对临床工程人员配置数量进行测算,为医疗机构建立和完善合理的人员配置提供方法学上的依据。方法 对J省52家三级以上医疗机构临床工程部门进行横截面调查研究,以临床工程人员配置数量为因变量,技术工作时长、开放床位数、设备数量、出院病人数和服务率为自变量,进行Spearman秩相关性分析并采用逐步向前回归法建立多元回归模型。结果 相关性分析显示人员配置数量与技术工作时长(r=0.840,P <0.01)、开放床位数(r=0.890,P <0.01)和设备数量(r=0.846,P <0.01)显著正相关,多元回归分析结果 显示其标准化回归系数分别为12.782、3.339和2.346,且方程的决定系数R2=0.837,表明该模型的预测精度较强。结论 通过提供一个预测工具来制定医疗机构临床工程人员配置水平的新准则,对医疗机构临床工程人员配置测算具有一定的适用性。
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单位陕西省肿瘤医院; 兴化市人民医院