摘要

基于OBE教育理念,结合当前行业发展需求,对国际货运代理专业对应的岗位群进行分析,将岗位需求、专业课程、技能竞赛、1+X证书相结合,以OBE理念为基础,建立“岗位—能力—知识”关联矩阵模型,进而构建基于“岗课赛证”融通的国际货运代理专业模块化课程体系,通过企业师傅、专业教师、技能竞赛、职业鉴定四级考核进行学生的综合评价,完善优化模块化、递进式的课程体系。