重症监护室(intensive care unit,ICU)专业护士核心能力的培训是ICU一项重要的工作内容。本院针对ICU护士核心能力培训过程中存在的问题,通过合理安排培训时间,建立档案反馈培训效果,充分发挥高年资护士的经验和能力,增强低年资护士的自信心,建立以绩效为导向的激励机制等措施,让在职护士保持学习的热情,增强其学习的主动性,使培训达到最佳的效果。
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