在“国考”背景下，公立医院通过绩效考核管理体系的引导，推动发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由行政化管理转向全方位的综合性绩效管理。文章阐述国家公立医院绩效考核指标及绩效管理现状分析，得出我国许多公立医院中仍没有较为完备的管理体系，绩效考核存在部分问题，通过绩效管理体系模式构建及应用，确保医院取得健康长远的发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
