适应性组织建设和总部全员竞聘上岗新实践

作者：史松涛

来源：施工企业管理, 2022, (04): 27-28.

<正>优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风，这“六优”是中国能建“十四五”人才发展的总体目标。面对“十四五”新变革，于中国能建而言，意味着四个时期：重要的战略机遇期、加快发展的窗口期、业务转型与深化改革的攻坚期和培育行业竞争力，提升行业影响力，塑造行业引领力的关键期。