财务绩效管理是企业提升自身竞争力与影响力的重要基础条件之一，其能够有效促进企业内部资源的合理配置，实现企业经济效益最大化的目标。企业战略发展目标是进行财务绩效管理的依据，企业管理人员应以企业未来发展方向作为财务绩效管理的基础与前提，结合企业实际情况，开展有效的财务绩效管理工作。但就目前情况而言，企业财务绩效管理中仍存在一些问题，影响着企业财务工作效率的提高，不利于企业整体发展。
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