文化层次论在医院护理文化建设中的应用

作者：王银花; 蔡鹏^*; 李亚玲; 袁明静; 廖健敏; 彭敏; 王独

来源：护理学报, 2019, 26(24): 6-8.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2019.24.006

• 文化层次论
• 护理文化
• 护理管理

目的应用文化层次论加强护理文化建设,使护理文化融合于医院文化。方法通过成立护理文化建设组,全院从文化层次论的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4个层次加强我院护理文化建设。结果应用《护理文化建设评价表》对护理文化建设4维度进行比较,各维度差异均具有统计学意义(P<0.05);评价表各项问题中1、3-5、7-8、11、13、18、20、22-24、27-28实施前后对比差异具有统计学意义(P<0.05),对实施前后我院护士满意度进行对比,差异具有统计学意义(P=0.002)。结论以文化层次论为理论依据,可在医院形成符合患者、护士、医院需求的护理文化。

• 单位
  贵州医科大学