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摘要
<正>也许我们还不能说,2015年6月18日康佳公司第八届董事会第二次会议所达成的各方(七位董事)一致同意的结果,是一个可以长期稳定的均衡解,但至少是它很快地达成了这样一个均衡解,这本身就是一种"新常态"下的公司治理能力从2015年5月28日到6月18日,康佳新一届董事会、监事会和公司主要高层管理人员的职位分配确定完毕,康佳的公司治理"新常态"基本落定。透过整个事件的发展脉络、相关各方的应对方式,到市场和舆论反应,都表现出了中国公司治理生态的一种进步。
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单位中国社会科学院
