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摘要
文章选取2006—2016年我国所有A股上市公司财务数据,实证检验了外部薪酬差距对企业研发投入的影响,以及产品市场竞争这种外部治理机制对两者关系的调节效应。结果表明:外部薪酬差距与企业研发投入显著正相关,而产品市场竞争会削弱两者的正相关关系。机制检验和创新效率的进一步研究发现,外部薪酬差距抑制了高管的在职消费,但产品市场竞争削弱了外部薪酬差距对高管在职消费的抑制效果;较高的研发投入会带来较高的研发产出,且外部薪酬差距会增强企业创新效率,而产品市场竞争会削弱外部薪酬差距的这种正面激励效应。
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