摘要

根据目前医改的要求,分析我国公立医院绩效分配模式的重点和难点。在综合分析国内已有成功模式基础上,提出基于"点数法"的绩效分配模式和基于"平衡记分卡"的绩效考核体系,为后续各级各类公立医院适应医改要求提供依据。

  • 单位
    重庆市中医院

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