摘要

自从绩效工资制度改革以来,我国事业单位以往的工资模式正在朝着多样化分配的模式转变,但同时也出现了很多问题,比如说存在一定的不公平性,以及考核机制不够完善,或者是改革无法到位,都成为影响事业单位绩效工资改革制度完善的关键因素,让事业单位绩效工资的改革停滞不前,本文就事业单位绩效工资的改革进行现实审视和思路创新,进一步进行探讨与分析。