成人学习与青少年的学习有着很大的区别,而国内大部分的成人培训是依托企业提供机会完成的学习,培训支出作为企业的投资,当然也希望培训是高效的且能有所收益。影响培训效果的因素包括课程内容、课程设计、讲师授课水平以及学习环境和学员自身等,作为培训中心,首先要考虑的是为学员打造良好的学习环境,提升培训质量和效果。
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