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摘要
在公立医院综合改革的背景下，高速发展的信息技术与传统人力资源信息管理间的矛盾日益凸显。利用信息化手段推动人力资源管理工作，俨然成为医院发展的重要环节。本文通过G医院G-HR系统的建设实践，总结了信息管理系统在公立医院人力资源管理中的应用，并结合实际提出了医院人力资源信息管理系统发展的后续思路。
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在公立医院综合改革的背景下，高速发展的信息技术与传统人力资源信息管理间的矛盾日益凸显。利用信息化手段推动人力资源管理工作，俨然成为医院发展的重要环节。本文通过G医院G-HR系统的建设实践，总结了信息管理系统在公立医院人力资源管理中的应用，并结合实际提出了医院人力资源信息管理系统发展的后续思路。
