目的了解不同职称和职务的第一学历本科护士对职业规划和管理现状及影响因素。方法对江苏省18所公立医院434名不同职称和职务的本科学历护士进行问卷调查。结果不同职称和职务的第一学历本科护士职业规划和管理得分有明显差异(P=0.000)。结论医院护理管理者应根据影响因素进行分类干预,改进管理和服务措施,提高本科学历护士职业规划能力和对单位职业管理感知度,从而稳定该群体护士,提高本科护士满意度和护理质量。