<正>劳资纠纷是企业生产经营过程中面临的重大风险之一，多见于劳动合同解除时，特别是用人单位（以下以企业为代表）单方面解除劳动合同，其中以适用劳动规章制度解除最多。劳动规章制度与劳动合同的解除劳动合同存续期间双方协商或单方依法均可提前终止劳动合同，一般而言，劳动关系是“强资本，弱劳动”的结合，为保护处于弱势地位的劳动者，
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