摘要

通过梳理央地共建博物馆绩效评价的组织流程、评价方法、取得成果与价值意义,构建了博物馆绩效"图谱",把绩效成绩与经费分配、道德荣誉激励挂钩,形成经费、道德、荣誉的多重激励和压力,可弥补以往评价激励机制的不足,进而将绩效评价发展成为激发博物馆创新活力、提升博物馆管理水平的有力杠杆。