目的：探究龙狮教练员培训体系存在的不足，提出完善龙狮教练员队伍培训体系的对策。方法：运用文献资料、问卷访谈、逻辑分析等研究方法。结论：珠海市龙狮教练员培训存在学员过多，培训时长较短；龙狮培训内容不全面；教学原则缺乏因材施教；缺乏继续学习环节等方面的不足。对策：提出严格教练员制度，成立龙狮教练员培训学校；建立网络继续教育培训体系；完善教练员培训考核与评价机制三方面对策，旨在完善龙狮教练员培训体系。
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