在我国经济快速发展过程中的大部分企业人力资源管理效率与企业快速发展的现状存在差异或者说是不匹配的,故讨论公司如何制定详细合理的计划,如何在基于大数据背景下合理分析企业人力资源数据,充分挖掘内在潜能,显得尤为必要。