基于RBRVS和KPI的公立医院绩效考核与分配体系研究

作者：刘杰; 练鲁英^*

来源：中国卫生质量管理, 2022, 29(01): 47-50.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.01.13

• RBRVS
• 绩效考核
• 绩效分配

基于持续改进理念,结合国家三级公立医院绩效考核指标和医院实际,优化内部绩效考核与分配体系。在坚持公益性基础上,建立以RBRVS为核心,以工作量为基础,以技术难度为标准,以质量考核为重点,以关键绩效指标(KPI)为补充的公立医院绩效考核与分配体系。经实践,新体系进一步调动了医务人员积极性,提升了医院运行效率,且病种结构不断优化,成本管控效果明显,体现了三级公立医院功能定位。

• 单位
  上海交通大学