随着企业的不断发展，企业的所有权和经营权逐渐被分离。企业高层会找专业的经营管理者来管理企业，自己则享受经营成果，但是这种委托代理的关系难免会存在代理冲突、代理成本等问题。为了解决这种矛盾，企业把一部分股权分给管理者，也就是股权激励。本文将以股权激励方案在H公司中的应用为切入点，探讨股权激励对其投资行为的影响，并提出具体的优化策略，希望能够为相关研究提供一定参考。
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