摘要

<正>鼓楼区是福建省会福州市的核心城区,近年来汇集了一批优质重点企业。但由于地区重点高校数量较少、房价收入比较低等因素,鼓楼区对于青年人才、骨干人才的吸引力不足。为了破解人才难题,鼓楼区充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,通过"简政""放权"两手齐抓共管推进人才体制机制改革,下放企业技术骨干人才评价权利,注重以实践和贡献评价人才,探索多元化的人才评价方式。完善服务体系,将项目申报、租(购)房补助、子女入学等事项纳入服务范围,营造富有活力的人才发展生态。