护士感知诚信领导、心理授权与创新行为的相关性

作者：吕梦; 赵红乐; 庄静; 张淑香^*

来源：护理研究, 2019, 33(07): 1229-1232.

• 创新行为
• 诚信领导
• 心理授权
• 护士
• 相关性
• 护理质量

[目的]探讨三级甲等综合性医院护士感知诚信领导、心理授权与创新行为的关系,并分析心理授权在诚信领导与护士创新行为间的中介作用。[方法]采用诚信领导问卷、心理授权量表和护士创新行为量表对山东省7所三级甲等综合医院909名注册护士进行问卷调查。[结果]护士感知护士长诚信领导得分为(4.05±0.67)分,心理授权得分为(3.87±0.53)分,护士创新行为得分为(3.25±0.65)分;诚信领导与护士创新行为呈正相关(P<0.01),诚信领导与心理授权呈正相关(P<0.01),心理授权与创新行为呈正相关(P<0.01),心理授权在诚信领导与护士创新行为间起中介作用。[结论]护理管理者在今后的工作中应采取积极有效的措施,提高护士长诚信领导行为,促进护士的心理授权,从而有效提升护理人员的创新行为。

• 单位
  山东大学; 潍坊医学院; 山东省千佛山医院